Hotel Chinzanso Tokyo（東京椿山莊大酒店） 的住房心得～
姊姊我每一兩個月就會安排一次旅行
無論是國內或是國外住宿
我的訂房首選就是HOTELS.COM
除了收錄的飯店很多以外
主要原因是這邊訂房很簡單好用又不怕訂貴～！(原因後面會說明！)
最近又要規劃下一次的旅行了
大致的行程確定後就要快點訂房
這次就訂了「 Hotel Chinzanso Tokyo（東京椿山莊大酒店） 」這間，價格還挺不錯～
▲ Hotel Chinzanso Tokyo（東京椿山莊大酒店） 的實景照片
之所以訂房首選是HOTELS.COM原因有二：
1.訂十次送一晚
這個算是hotels的常駐活動！累積10晚 即可獲得免費住宿1晚！(無使用優惠碼即可累積)
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2.訂貴退價差
有關於訂房，我個人建議是
決定哪家以後快點下訂！
像這次的話上網找了一下 Hotel Chinzanso Tokyo（東京椿山莊大酒店） 的評價還不差～
就儘快衝下去！以免到時候訂不到就哭哭了(尤其是旅遊旺季更要注意)
而且在HOTELS.COM訂的話訂貴了還能退價差！沒在怕的！（這點超棒！）
Hotel Chinzanso Tokyo（東京椿山莊大酒店） 的住宿環境在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看！
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Hotel Chinzanso Tokyo（東京椿山莊大酒店）
活動設施
公共浴池
溫泉浴
室內游泳池（全年開放）
自行車租賃
按摩
SPA 及健康中心
健身中心
三溫暖
餐飲服務
房內享用早餐
酒吧
餐廳
停車場
不需預約：住宿場所提供私人停車設施（每 日 JPY 1000）。
迎賓接待服務
禮賓服務
行李寄存
票務服務
外幣兌換
快速入住/退房手續
24 小時接待櫃檯
娛樂及家庭服務
嬰兒/兒童看護服務
商務設施
傳真/複印
會議/宴會設施
使用的語言
日文
英文
住宿優惠券
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有關訂房流程不會的可以看下面的訂房攻略：
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公平會今（ 14 ）日召開第 1336 次委員會，會中決議針對康青龍餐飲有限公司在品牌加盟過程中，未於締結加盟經營關係前，以書面向交易相對人充分且完整揭露重要交易資訊，違反公平交易法第 25 條規定，處新台幣 10 萬元罰鍰，並令其停止前述違法行為。
公平會表示，康青龍公司在招募「康青龍」品牌加盟過程中，締結加盟經營關係前，提供有意加盟者的品牌優勢簡報、創業訪談卷、相關 DM 、加盟總部資訊揭露，以及加盟合約等書面資料，都沒有充分且完整揭露開始營運前及加盟營運期間，加盟店須向康青龍公司購買商品、原物料的費用金額，或是預估金額資訊。
公平會指出，由於這些資訊攸關投資成本、營業獲利、從事加盟的營業績效與風險等重要資訊，為有意加盟者基於事業經營者所關切事項，並賴以評估是否締結加盟經營關係或選擇加盟業主的重要訊息。
公平會強調，康青龍公司處於資訊優勢的一方，招募加盟過程中，未在締結加盟經營關係前，以書面充分且完整揭露，將妨礙交易相對人作成正確的交易判斷，對交易相對人或不特定潛在的交易相對人顯失公平，並使競爭同業喪失締約機會，構成足以影響交易秩序的顯失公平行為，違反公平交易法第 25 條規定，因此予以開罰。
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根據104人力銀行職缺統計，今（2017）年企業提供給應屆畢業生的工作起薪有半數超過2.8萬元，創3年新高。依職務區分，資訊軟體系統類人員半數起薪超過3.5萬元、其次是醫療服務類的3.2萬元、第3則是研發相關類的3.1萬元；依產業區分，運輸物流及倉儲、建築營造及不動產、醫療保健及環境衛生3大產業，新鮮人起薪半數都超過3萬元。
104人力銀行職涯事業處副總經理陳嵩榮指出，今年企業提供給應屆畢業生的工作起薪，有半數超過2.8萬元，較2年前的2.7萬元多出1千元。而運輸物流及倉儲、建築營造及不動產、醫療保健及環境衛生3大產業，給新鮮人起薪相對較高，半數超過3萬元。
陳嵩榮也表示，依職務區分，資訊軟體系統類人員最高，半數起薪超過3.5萬元；其次是醫療服務類，半數起薪高於3.2萬元；第3則是研發相關類，半數起薪高於3.1萬元。而在營建、製圖、行銷、企畫、專案管理、財會、金融、經營、人資等9個職務中，新鮮人薪資半數也都超越3萬元。
不過陳嵩榮提醒新鮮人，運輸物流業因為工時長，是用時間換取金錢的辛苦行業，而營造、營建及不動產相關行業，因為業務工作居多，人員流動率也高，初期多以保障月薪攬才，但其業務工作薪資結構多為低底薪、高獎金。「即將踏入職場的新鮮人，要評估自身受挫力及業務力潛質，再選擇業務工作較適合。」
陳嵩榮評估，醫療保健相關業則因專業門檻相對較高，加上產業長期缺工，整體起薪自然也較高。「因為現在是數位經濟發展時代，所以薪水最高的資訊軟體系統類新鮮人，在未來仍會維持『薪情好』的狀況。」
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